股東專區
公司重要內規 / General Principles
| 項次 | 標題 |
|---|---|
| 1 | 公司章程 |
| 2 | 股東會議事規則 |
| 3 | 董事選任程序 |
| 4 | 獨立董事之職責範疇規則 |
| 5 | 處理董事要求之標準作業程序 |
| 6 | 誠信經營守則 |
| 7 | 誠信經營作業程序及行為指南 |
| 8 | 道德行為準則 |
| 9 | 防範內線交易之管理 |
| 10 | 關係人相互間財務業務相關作業規範 |
| 11 | 董事會議事規則 |
| 12 | 審計委員會組織規程 |
| 13 | 薪資報酬委員會組織規程 |
| 14 | 董事會暨功能性委員會績效評估辦法 |
| 15 | 風險管理實務守則 |
公司治理專區 / Corporate Governance
| 項次 | 標題 |
|---|---|
| 1 | 公司組織架構 |
| 2 | 公司治理實務守則 |
| 3 | ===== 董事會運作情形 ===== |
| 4 | 113年董事會重要決議 |
| 5 | 112年董事會重要決議 |
| 6 | 111年董事會重要決議 |
| 7 | =====公司治理運作情形===== |
| 8 | 公司治理情形 |
| 9 | 112年董事會暨功能性委員會績效評估情形 |
| 10 | 112年度誠信經營執行情形 |
| 11 | 風險管理運作情形 |
企業社會責任 / ESG
本公司已依重大性原則，進行與公司營運相關之環境、社會或公司治理議題之風險評估並由董事會通過以4E展開的永續議題相關風險管理政策與行動方案，由本公司總經理室帶領各單位組成ESG小組推動永續發展相關行動並每年將推行情形以及與利害關係人溝通情形向董事會報告，有關內容請詳本公司永續報告書。
| 項次 | 標題 |
|---|---|
| 1 | 企業社會責任實務守則 |
| 2 | 企業社會責任落實情形 |
| 3 | 永續政策與執行情形 |
| 4 | SDGs行動措施 |
| 5 | 人權政策 |
| 6 | 人權政策落實情形 |
利害關係人專區 / Stakeholder Issues
在企業永續發展的過程中，永信建設尊重每一位利害關係人的意見，請讓我們知道你關注的企業永續議題！ 前往
| 項次 | 標題 |
|---|---|
| 1 | 利害關係人溝通情形 |
| 2 | 利害關係人溝通聯絡管道 |
| 3 | 利害關係人議題關注情形與重大議題管理 |
| 4 | 員工健康安全與福利措施 |
投資人專區 / Investor Relations
| 項次 | 標題 |
|---|---|
| 1 | 113年股東會 - 開會通知 |
| 2 | 113年股東會 - 議事手冊 |
| 3 | 113年股東會 - 112年度年報 |
| 4 | 法人說明會資訊 |
| 5 | 本公司所營業務 |
| 6 | 前十大股東名冊 |
At a Glance / YUNGSHIN